公司政策

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道德

TransPerfect 員工一律瞭解他們在執行業務時,有義務遵守管理管轄區內所有適用法律與法規的準則。但是我們也瞭解適用法律並未充分管理所有行為領域。此外,作為全球企業公民,我們也意識到國際各個領域間的法律與法規各有不同。因此,TransPerfect 已採用自身的《企業職業道德行為規範》(Code of Ethical Business Conduct) 以管理其在全球的行為。 

多元化

有人可能會認為由於 TransPerfect 在本質上屬於國際性企業,我們自然會成為多元化公司。這個想法固然沒錯,但是我們不會因此裹足不前;對於多元化的承諾正是 TransPerfect 的十項核心價值觀之一。

許多公司都會談論到多元化。TransPerfect 已經將多元化融入每個職能領域以及每個管理階層。我們堅信最好的工作環境能夠提高工作效率和成就,而最佳的工作環境,則是得利於具有豐富多元文化背景的專業人士彼此的通力合作。

倘若您希望能夠在包容的環境,願意認同來自各行各業以及全球各地人才的公司工作,或許 TransPerfect 正是您理想的工作環境。

如需更多有關我們業務的資訊,請透過以下方式聯絡我們有關多元化和職業道德的執行發起人——營運長 Roy Trujillo:+1.212.689.5555 或 diversity@transperfect.com。 

現代奴隸制

TransPerfect 承認,現今仍有數百萬人是全球各行各業現代奴隸制的受害者。

TransPerfect 在現代奴隸制聲明中強調,絕不容忍公司內部及其供應鏈有任何形式的現代奴隸制存在。該聲明概括說明 TransPerfect 及其供應鏈打擊現代奴隸制的政策及做法、相關培訓計劃以及上個財政年度的關鍵績效指標。

TransPerfect's Modern Slavery Statement

 
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